用工核心痛点

岗位类型分散：全职、众包、专送等多模式并行，人员身份复杂，难以实现统一调度与管理；

用工模式复杂：日结、周结、活动临时工混用，排班与薪资计算维度多，手工核算易错且效率低；

人员流动极快：骑手入职、离职频繁，档案更新滞后，导致底数不清、劳动关系追溯困难；

合规风险凸显：用工链条长、协议签署不规范，一旦发生工伤或劳资纠纷，企业举证难、赔付风险高。

耕耘全流程服务

服务规模：截止2024年累计服务与管理 15.4万+人次，保障多岗位用工需求；

效率提升：招聘到薪税全流程自动化，HR人效提升 60%+，日结算薪从4小时缩至 30分钟；

合规保障：合同、保险、薪税线上化一体管控，用工纠纷减少 90%；

成本优化：减少人工重复操作，综合用工管理成本降低 25%+。

价值亮点

15万+服务与管理人次累计

60%+人效提升

90%+降低用工纠纷

25%减少用工管理成本