人力资源外包服务

从风险转移到全面托管，让组织更聚焦、更轻盈

提供法律架构完备的梯度解决方案，帮助企业彻底解决用工合规性、经济性及雇主责任风险，实现真正的降本增效与风险剥离一个深度整合用

我们为企业提供多种专业人力外包服务

秒上工

（新一代全链路人力服务）

一站式全托管,解放核心精力

全风险外包

法定雇主责任,我们100%承担

转移外包

劳动关系平稳过渡,战略调整无忧

全风险托管，让企业用工更省心、更灵活

风险彻底转移

通过合规的法律架构，承接工伤、劳动争议等全部雇主法定责任

管理负担归零

将招聘、入职、日常管理、发薪报税等繁琐事务全流程外包

成本结构优化

将固定人力成本转化为清晰的可变服务成本，投入产出更明晰

业务弹性增强

获得一个可随时调用、按需付费的“外部弹性人力资源部”

新一代人力资源服务模式

秒上工
全风险外包
转移外包

战略级 “SaaS技术底座+全流程服务”一站式全托管解决方案，全场景用工未来模式
依托智能平台全流程管理，由专业团队完全承接招聘到发薪报税的所有环节
为企业配置一个高度专业、合规且弹性的“外部人力资源部”，助力企业聚焦核心业务发展

了解一站式托管如何运作 →

智能招聘与人才库

彻底的法定风险转移方案，由我方作为雇主与员工建立标准劳动关系
100%承担工伤、医疗、劳动争议、经济补偿金及解雇等全部雇主法定责任
构建企业坚实的“风险防火墙”，适用于希望完全规避用工法律风险、实现成本绝对可控的场景

获取风险转移方案 →

全场景考勤与工时管理

专为业务剥离、组织重组、岗位外包化转型等战略性调整设计
通过合规程序与专业沟通，将指定团队的劳动关系及历史风险，平稳、无缝地转移至我方
实现人力资源结构的优化，在控制风险的前提下，确保业务过渡期的稳定与团队平稳

咨询转移方案 →

自动化算薪引擎与薪税合规

标杆企业实践落地与收益价值

标杆企业实践落地与收益价值

某全国连锁零售企业

挑战：数千名门店导购劳动关系分散，全国性合规风险高，管理成本刚性

解决方案：采用“全风险外包+秒上工平台”组合方案

成果：实现用工法律风险100%转移，总部人力资源部管理效率提升超60%，
并能够根据门店销售淡旺季灵

更多人力用工阅读推荐

耕耘荣获HRflag金帜奖2026最佳HR云平台供应商

耕耘荣获HRflag金帜奖2026最佳HR云平台供应商

4月13日，由HRflag评选人力资源服务业旗帜性商业奖项2026金帜奖(HRFLAG AWARDS)颁奖典礼在扬州隆重举行。「耕耘」作为新一代智能人力生态平台，凭借在人力资源领域多年深耕的前沿实践

实力认证「耕耘」上榜中国人力资源科技云图

实力认证「耕耘」上榜中国人力资源科技云图

2026年5月，HRTechChina发布了最新人力资源科技云图，「耕耘」凭借在人力用工领域的深厚积淀与技术创新，成功入选【灵活用工】与【蓝领招聘】两大核心板块。此次入选，不仅高度认

耕耘：新一代智能人力生态平台引领者

耕耘：新一代智能人力生态平台引领者

随着数字经济进入“十五五”全面扩展期，数字化已从企业的可选项变为关乎生存发展的必答题。无论是工业的“上云用数赋智”，还是服务业的数字化升级，技术正深刻重塑产业格局

两会热议下新就业形态：蓝领用工如何保障？

两会热议下新就业形态：蓝领用工如何保障？

2026年3月，备受瞩目的全国两会圆满闭幕。在今年的大会上，灵活用工与新就业形态劳动者的权益保障成为了高频热词。政府工作报告首次明确提出：出台支持灵活就业人员、新就业形

绩效管理这样搭配，团队执行力翻倍

绩效管理这样搭配，团队执行力翻倍

很多企业导入绩效管理时都会遇到同一个困境：要么考核流于形式，员工敷衍了事；要么指标过于僵化，抑制了创新与主动性。究其原因，往往是误把“绩效考核”等同于“绩效管理”

释放人力聚焦增长,人力资源服务的战略力量

释放人力聚焦增长,人力资源服务的战略力量

在当下全球经济环境波动、用工成本逐年上升的大背景下，企业如何保持轻资产运营？如何从繁琐的人事行政工作中解脱，专注于核心业务的突破？人力资源外包服务已不再是大型跨

全风险外包如何做企业的减负引擎？

全风险外包如何做企业的减负引擎？

做企业，最怕账面上看着赚钱，实际上全是“隐形坑”。一个工伤意外、一场集体仲裁，可能直接让几年的利润归零。在用工环境越来越复杂的今天，传统的管理模式太“沉”了。人

零工招聘怎么找靠谱？灵活用工一站式实现

零工招聘怎么找靠谱？灵活用工一站式实现

在当下灵活用工的大环境中，不管是想要利用空余时间赚钱、寻找短期工作的务工人员，还是存在临时用工缺口、急需补人的企业商家，都十分看重靠谱的招工渠道。很多人在找工作时

查看更多 →

立即体验，让企业人才管理快人一步