一文读懂连续劳务：企业用工合规的实操手册
2025年6月，国家税务总局发布2025年第15号、16号公告，配套国务院令第810号《互联网平台企业涉税信息报送规定》，正式将 “连续劳务” 作为互联网平台灵活用工的核心合规模式。 然而...
星巴克80%兼职背后，藏着服务业用工新常态
2026年，一杯咖啡搅动了整个服务业的神经。 据界面新闻报道，星巴克在一线城市的兼职岗位占比已飙升至80%。很多人以为这只是一场餐饮业的内部震荡。然而，拨开表象，你会发现这...
数字化工具，如何成为零工经济管理的破局者？
在数字经济浪潮下，零工经济已从劳动力市场的“补充角色”，跃升为驱动就业增长的“核心引擎”。 从外卖骑手、网约车司机，到云端自由设计师、项目制程序员，再到短期促销与活...
上海力推“银发力量”，企业如何破解高龄用工
3月17日，上海28部门联合印发《上海市关于构建老年人社会参与支持体系 推动实现老有所为的实施方案》。该方案围绕政治引领、志愿服务、就业支持等五大维度，全方位鼓励老年人贡...
两会热议下新就业形态：蓝领用工如何保障？
2026年3月，备受瞩目的全国两会圆满闭幕。在今年的大会上，灵活用工与新就业形态劳动者的权益保障成为了高频热词。政府工作报告首次明确提出：出台支持灵活就业人员、新就业形...
绩效管理这样搭配，团队执行力翻倍
很多企业导入绩效管理时都会遇到同一个困境：要么考核流于形式，员工敷衍了事；要么指标过于僵化，抑制了创新与主动性。 究其原因，往往是误把“绩效考核”等同于“绩效管理”...
释放人力聚焦增长,人力资源服务的战略力量
在当下全球经济环境波动、用工成本逐年上升的大背景下，企业如何保持轻资产运营？如何从繁琐的人事行政工作中解脱，专注于核心业务的突破？ 人力资源外包服务 已不再是大型跨...
全风险外包如何做企业的减负引擎？
做企业，最怕账面上看着赚钱，实际上全是“隐形坑”。 一个工伤意外、一场集体仲裁，可能直接让几年的利润归零。 在用工环境越来越复杂的今天，传统的管理模式太“沉”了。 人...
存量竞争时代，全风险外包成了企业续命法宝？
现在的企业生存环境，可以用“如履薄冰”来形容。 成本在涨，监管在严，用工风险在变大。 很多老板发现，公司最核心的精力，竟然被琐碎的人事流程和潜在的劳资纠纷拖垮了。 这...
零工招聘怎么找靠谱？灵活用工一站式实现
在当下灵活用工的大环境中，不管是想要利用空余时间赚钱、寻找短期工作的务工人员，还是存在临时用工缺口、急需补人的企业商家，都十分看重靠谱的招工渠道。很多人在找工作时...