8月13日，2026 GHR EXPO环球人力资源服务展在上海举办。本届展会以“AI时代的人才管理”为主题，聚焦AI时代人才管理、AI+HR落地、薪酬绩效等议题。耕耘携旗下秒上工AI全链路弹性用工数字平台亮相本届展会，与现场企业管理者、人力资源负责人及行业从业者深入交流，探索AI与数字化技术在人力资源服务与管理场景中的应用。
AI加速人力资源管理变革，企业用工进入动态化阶段
在技术持续演进的同时，企业经营环境与用工场景也在不断变化。对于餐饮、零售、物流、酒店、物业等行业而言，人员需求往往与业务高峰、订单变化及门店运营节奏紧密相关，人才配置呈现出更加多元、动态的特点。
这也对企业人力资源管理提出了新的要求：除了提升招聘、组织管理、薪酬绩效等传统环节的管理效率，也需要更加灵活地响应业务变化，实现人员配置与业务需求之间的动态匹配。
本届GHREXPO围绕“AI时代的人才管理”设置多场主题论坛及专题活动，聚焦AI Agent实践、AI时代人才资源共享中心、人才发展与组织变革、HR数字化转型、薪酬激励等方向，从技术应用到管理实践，探讨AI与人力资源管理融合的更多可能。
耕耘携“秒上工”亮相现场，探索动态用工数字化实践
针对企业日益多元的用工管理需求，秒上工AI全链路弹性用工数字平台围绕人员招募、入职管理、岗前培训、排班考勤、工时核算、薪资结算及风险管理等环节，构建一体化数字管理能力，实现用工全流程线上管理。
同时，通过人员准入、过程留痕、风险管理与结算追溯等机制，将风险控制前置到日常用工环节，帮助企业提升用工管理的规范性与可控性。
在现场交流中，围绕企业普遍关注的人员匹配效率、弹性排班、考勤管理、复杂工时核算以及薪资结算等问题，耕耘团队结合餐饮、零售、物流、物业等不同业务场景展开沟通与探讨，分享数字化技术在人力管理实际场景中的应用实践。
对于企业而言，数字化工具的价值不止体现在提升某一环节的效率，更在于将人员、任务、工时、结算等分散的信息与流程进行连接，进一步提升用工管理的规范性与协同性，为企业业务运行提供更加稳定的管理支撑。
此次亮相GHREXPO，耕耘也进一步与行业伙伴及企业客户开展面对面交流。AI正在推动人力资源管理进入新的发展阶段，但技术的落地仍需回到真实经营场景中，以更有效解决人才配置、组织管理与业务增长之间的实际问题。
未来，耕耘将持续探索AI与数字化技术在HR服务中的融合，以平台能力与专业服务相结合，面向企业不断变化的人力需求，持续完善动态人力解决方案，为企业人力资源管理效率提升与组织灵活性建设提供更多实践支持。
